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BIM政策信息

从事BIM行业的人才,他们的未来是?

* 作者 : 管理员 * 发表时间 : 2019-03-04 * 浏览 : 793

如今说起BIM,无论是设计院,还是业主,或者施工单位,大概都能说出三四五来。国外BIM的蓬勃发展,国内政策的推行,从事BIM工作的同学通过这两年BIM推广中可清晰窥知,BIM技术是建筑行业的潜力股。但越是从事具体的BIM工作,越清楚实现在BIM成熟的体系中建立工作流,真正做到BIM发挥其参数化驱动真正实现统一管理,还有很长的路要走。


BIM是建筑业转型升级必备之利器,越来越多的人通过BIM软件学习及培训投入到BIM大军,这无疑对整个建筑行业走向高效、绿色、节能、环保方向有一定的推动意义,但从业者是否清楚自己在BIM行业定位及如何对未来职业做清晰的判断,无疑是当下很多人最关心的问题。



BIM在建筑行业的现状、地位


建筑产业链条很长,尽管受益于国外先进的BIM软件平台发展和国内政策的推动,但BIM技术在国内各阶段使用水平是参差不齐的。各建筑设计环节应用相对多一些,施工企业和运维过程中采用比较少。近些年在国家政策的促进和一些地方政府的支持下,BIM技术开始运用于市政、大型建筑等的设计、施工与运维过程中一些特殊(试点)工程中。


一、设计院是BIM应用相对最成熟的环节。

国内几个大院建筑专业的初步设计和施工图可实现100%达成,结构专业目前可实现90%左右,但结构计算和绘图还是无法连接,至于机电专业、暖通专业计算可以部分应用到模型里,初步设计和施工图只达70%-80%?;褂幸恍┥杓圃阂苍谕乒鉈IM,但不是浅尝辄止就是迫于业主的要求组建了BIM小组或团队。就整体,BIM设计在设计领域的发展趋势越来越普及化。


二、施工企业是BIM应用最混乱的环节。

普遍的套路是拿着CAD的图纸,用Revit再次建立模型。BIM的主要应用是在投标和施工过程,应业主的要求施工中需要有BIM,施工单位为了中标,必须在投标中使用BIM。在施工中一些大型建设单位纷纷和高效或软件厂商开展合作,利用其技术能力研发基于BIM的管理平台和软件插件。


BIM在施工单位中呈现两极化明显,机电深化设计是施工单位在BIM上最成熟的运用,一些有实力的单位可基于BIM进行管线综合、碰撞检测、出图。另一部分知识把建模建了出来,渲染了几张图,就号称用了BIM。


三、业主是BIM应用最迷糊的环节。

不太明白的业主认为BIM是个好东西,可省成本,是目前的主流,不用就out了。但明白的业主却很清楚,对BIM的投资力度会很大,比如开发和公司内部系统接口的BIM管理平台,尝试实施BIM全过程管理。


四、BIM软件开发商

目前,Revit的母公司Autodesk长期霸占BIM软件的主导位置。但国内传统的软件开发商,如广联达、鲁班、天正等纷纷开发出自己的BIM软件,好不好用另说,但距离开发出贴合中国国情的BIM软件不远了。


BIM本身贯穿建筑生命的全周期,前景无限好,从业主的意识到软件商的大力开发,再到设计院的普及,国家BIM标准的制定,都说明了BIM的时代真正来临了。



给BIM人的职业规划


没有BIM的技术,也就没有建筑行业的未来。鉴于BIM是贯穿建筑业全生命周期的应用管理技术,未来的建筑业就是贯穿于BIM技术应用的行业。在推行和实践的过程中,必然会产生一些新的工作机会,或者一些职位会被取代。对于从业者而言,“工欲善其事必先利其器”,掌握好BIM技术可说是首要。


职业定位中,清晰识别BIM核心的内容至关重要,建筑行业的核心内容,如围绕项目建造的开发报建、设计、施工、运维,以及员工岗位的基本归属和职业划分,如预算、技术、设计、开发、营销、财务、人资等,在可预见的未来十年不会被替代,只会越来越注重BIM技术能力。


就短期不变来说,目前BIM相关职位包括以下,但时代变化可能会有所调整。


一、BIM建模员

BIM应用终究要从建???,此类人才最多,简单培训几个月就可以上手,相对薪资较低。


二、BIM技术工程师

一般具备几年工作经验,软件技术和建筑产业链的知识较深厚,在BIM团队中处核心位置,专注于BIM前沿技术研究、标准制定、技术推广,此类人才在BIM设计院、BIM咨询单位等占比较大,薪资可达6-8k,甚至过万。


三、BIM专业工程师

在各单位人数相对占比没有BIM技术工程师多,但有更加深厚的行业知识和对BIM较强的接受能力??赡芟喽约际醪皇亲钣判?,但优点是具备专业资质。在各方面都占有很大话语权。年过15万较为轻松。


四、BIM经理项目经理

专业技术可能不精通,但综合知识储备较强,有很强的协调协作能力,对整体项目流程、技术标准、协作能力具有相当大的话语权,所有BIM项目的开展都在此类人员监管之下。年薪高达20-30万。


五、BIM咨询顾问

此单位BIM从业者大多程度是上面几类人的集合体。


此五类人才可就职的单位有:


第一、建筑设计院

设计方案必选优化、场地、节能等分析处理、碰撞检测、搭建各类型,构件参数化制族库,各类模型信息输入等。


第二、施工企业

BIM技术人员辅助监控施工,项目成本控制,现场施工工艺模拟,现场质量安全控制,各类模型信息数据输入,施工图调整等。


第三、材料生产安装企业

各类材料族库搭建等。


第四、运营维护单位

信息模型搭建、各类建设构件搭建、工程造价应用、施工模拟指导、物维辅助等。

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